lunes, 30 de septiembre de 2013

Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera


Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

Tras la crisis económica de alcance mundial de 2008 y las tensiones financieras que se generaron en los mercados europeos que pusieron en evidencia la fragilidad del entramado institucional de la Unión Europea, fue necesario que se aprobaran una serie de iniciativas legislativas para reforzar las reglas fiscales comunes y desarrollar una mayor supervisión económica y fiscal.

En septiembre de 2011, se reformó el artículo 135 de la Constitución Española, introduciendo así una regla fiscal para limitar el déficit público de carácter estructural y limitar la deuda pública al valor de referencia del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea. Asimismo se ordeno desarrollar su contenido mediante la emisión de una Ley Orgánica.

Por lo que con la aprobación de la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera se cumplió con lo mandatado. 

Esta ley tiene tres objetivos:
a) Garantizar la sostenibilidad financiera de todas las Administraciones Públicas.
b) Fortalecer la confianza en la estabilidad de la economía española.
c) Reforzar el compromiso de España con la Unión Europea en materia de estabilidad presupuestaria.



Esta Ley consta de 32 artículos, 3 disposiciones adicionales 4 transitorias, 1 derogatoria y 7 finales, que se estructuran en los siguientes 6 capítulos:

Capítulo I. Ámbito de aplicación.
Este capitulo consta de 2 artículos en los cuales se establecen los principios rectores y los procedimientos necesarios para la aplicación efectiva de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. 

Asimismo, se establece que unidades se consideran como parte del sector público para la aplicación de la ley. 

Capítulo II. Principios generales.
Este capitulo se compone de 10 artículos, en los cuales se describen los  7 principios generales de la Ley (mantiene 4 principios de la Ley pasada y agrega 3 nuevos)

a) Principio de estabilidad presupuestaria. 
Relativo a que la elaboración, aprobación y ejecución de las actuaciones que afecten gastos o ingresos se realizará en un marco de estabilidad presupuestaria. (entendida como situación de equilibrio o superávit estructural)

b) Principio de sostenibilidad financiera. 
Todas las actuaciones de la administración pública están sujetas al principio de sostenibilidad financiera, entendida como la capacidad para financiar compromisos de gasto presentes y futuros dentro de los límites de déficit y deuda pública establecidos en los marcos normativos.

c) Principio de plurianualidad. 
Los presupuestos de la administración pública se realizaran a mediano plazo.

d) Principio de transparencia. 
La contabilidad, presupuestos y liquidaciones deberán contener información suficiente y adecuada que permita verificar su situación financiera, el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de sostenibilidad financiera y la observancia de los requerimientos acordados en la normativa europea.

Asimismo establece que serán sometidas a disponibilidad pública las previsiones utilizadas para la planificación presupuestaria así como la metodología, supuestos y parámetros en los que se basen.

e) Principio de eficiencia en la asignación y utilización de los recursos públicos. 
1. Las políticas de gasto público deben ajustarse a varios principios entre ellos el de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
2. La gestión de recursos públicos estará orientada por la eficacia, la eficiencia de la economía y la calidad, para lo cual se aplicarán políticas de racionalización del gasto y mejora de la gestión del sector público.
3. Las disposiciones legales y reglamentarias, actos administrativos, contratos, convenios y cualquier actuación que afecte gastos o ingresos, deben valorar sus repercusiones y efectos y supeditarse a los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. 

f) Principio de responsabilidad.
Las administraciones públicas que provoquen o contribuyan a incumplir los compromisos asumidos con la normatividad europea, asumirán las responsabilidades del incumplimiento derivado. 

g) Principio de lealtad institucional.
Relativo a que se debe valorar el impacto de sus actuaciones, ponderar los intereses públicos implicados, cooperar entre instituciones públicas, respetando el ejercicio de las competencias de cada una de las administraciones públicas.

Capitulo III. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.



Este capítulo está compuesto de 7 artículos.

Dentro de los cuales se expone lo siguiente:
- Como se instrumentara el principio de estabilidad presupuestaria, buscando mantener un equilibrio o superávit presupuestal, evitando incurrir en déficit estructural. (Con sus excepciones)

- La regla del gasto, que se entiende por gasto computable y como se aplica esta regla.

-Como se instrumentara el principio de sostenibilidad financiera, prohibiendo que el déficit de la administración pública no podrá superar el 60% del PIB nacional expresado en términos nominales o el establecido en la normatividad europea.

- La prioridad absoluta de pago de la deuda pública.

- Se regulan los criterios para el establecimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y de deuda pública para el conjunto de administraciones públicas.

- Se contemplan las fechas y las características de los informes sobre el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria de deuda pública y de la regla de gasto.

Capitulo IV. Medidas preventivas, correctivas y coercitivas.
Este apartado se compone de 9 artículos que se dividen en 3 secciones:

a) Sección 1, medidas preventivas
En esta sección se establecen medidas automáticas de prevención para evitar que se incumpla el objetivo de estabilidad presupuestaria. Asimismo se establece una advertencia por riesgo de incumplimiento del objetivo de estabilidad presupuestaria y se da un plazo de un mes para que se adopten las medidas necesarias para evitar el riesgo.

b) Sección 2, medidas correctivas. 
Se establecen medidas por si se incumple con la estabilidad presupuestaria, del objetivo de deuda pública o de la regla de gasto.

c) Sección 3, medidas coercitivas.
Se establecen medidas para el caso de que se incumpla con la falta de aprobación o de incumplimiento del plan económico- financiero o del plan de reequilibrio.

Aunado a que de no adoptarse pos las comunidades autónomas los acuerdos de no disponibilidad o de no acordarse las medidas propuestas por la comisión de expertos, existe la posibilidad de adoptar medidas para obligar el cumplimiento forzoso. 



Capitulo V. Transparencia.
En este apartado se establece como se instrumentara el principio de transparencia. Se establecen métodos, fecha, requisitos, sanción para el caso de incumplimiento. 

Asimismo se regula la central de información que deberá mantener el Ministerio de Hacienda y Administración Pública que mantendrá una central de información de carácter público que provea información sobre la actividad económico-financiera de las distintas administraciones públicas.

Capítulo VI. Gestión presupuestaria. 
Consta de cuatro artículos que tratan los siguientes temas:
- El como se deben establecer los marcos presupuestarios a medio plazo los cuales se enmarcará la elaboración de presupuestos anuales y mediante el cual se garantizará una programación presupuestaria coherente con los objetivos de estabilidad presupuestaria y deuda pública.
- Se establece un limite máximo de gasto no financiero que marcará el techo de asignación recursos de sus presupuestos, esto deberá ser coherente con el objetivo de estabilidad presupuestaria y la regla de gasto. 
- Fondo de contingencia, que se destinará a atender necesidades de carácter no discrecional y no previstas en el presupuesto inicialmente aprobado que puedan presentarse. El mismo será determinado por cada administración pública en sus respectivas competencias.
- En caso de existir un superávit el Estado, Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales deberán reducir el endeudamiento, pero en caso de que se trate de seguridad social, el mismo se aplicara para atender necesidades futuras del sistema. 

Disposiciones adicionales.
- Primera, es sobre mecanismos adicionales de financiación para las Comunidades Autónomas y Corporaciones Locales.
- Segunda, establece como será tratada la responsabilidad por incumplimiento de normas del derecho de la Unión Europea. 
- Tercera. Se establece que podrán impugnarse ante el Tribunal Constitucional las leyes, disposiciones normativas sin fuerza de ley y resoluciones emanadas de los órganos de las Comunidades Autónomas que violen los principios establecidos en el 135 de la Constitución o en la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.

Conclusión.
Tras haber establecido a grosso modo el contenido que se encuentra regulado en la Ley Orgánica 2/2012 de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera, quisiera mencionar que los preceptos en ella incluidos, desde mi punto de vista, cumplen con los objetivos que la misma tiene previstos.

Ya que con dichas disposiciones, se establecen mecanismos que permitan garantizar la sostenibilidad financiera, se establecen parámetros, limites, principios, y procedimientos para lograrlo. Aunado a que se establecen no sólo sanciones, sino mecanismos para evitar incumplir con la estabilidad presupuestaria. 

Me parece una legislación muy completa y quisiera resaltar un aspecto que llamo mucho mi atención de forma especial. El capitulo IV relativo a las medidas preventivas, correctivas y coercitivas. Ya que no sólo establece sanciones para obligar a cumplir. Establece métodos para detectarlo, plazos y planes para buscar solucionarlo sin que el problema avance y sólo en caso de que no funcione se establecen medidas coercitivas.

Finalmente, quisiera aclarar que dichas opiniones son de alguien que no tiene mucho conocimiento de la materia. Ya que, el módulo del master fue mi primera aproximación con la materia y más con el caso español.

jueves, 26 de septiembre de 2013

Modelo EVAM


Modelo EVAM 

El seis de febrero de dos mil seis, mediante Real Decreto 951/2005, se reconoció entre los modelos de gestión de calidad el Modelo de Evaluación, Aprendizaje y Mejora (EVAM).

Este modelo es una herramienta sencilla y asequible de diagnostico de las organizaciones, puede ser usada a modo de autoevaluación o autoevaluación asistida y la misma puede ser usada incluso en organizaciones que no han tenido un contacto previo con la gestión de calidad. 

Permite esencialmente dos cosas:
1) realizar un diagnostico de las organizaciones con una metodología propia, desarrollada sobre la base de las experiencias acumuladas en procesos de autoevaluación y modelos de referencia aplicados en la administración pública.
2)Asociar actuaciones concretas para favorecer la mejora continua y valorar la madurez organizativa, de esta manera, la planificación de las lineas de actuación futuras. 

Este modelo se estructura mediante ejes, aspectos y cuestiones.

 1. Ejes. 
Son los factores básicos en el funcionamiento de una organización. El modelo esta constituido por 5 ejes básicos y un eje transversal.

1.1. Política, planificación y estrategia a través del liderazgo.
Este eje esta basado en la capacidad de los líderes. 
Los mismos son los encargados de:
- Facilitar la consecución de la misión, visión y valores y establecer mecanismos de revisión para adaptarlos a los cambios
- Estimular de forma constante a sus colaboradores hacia la mejora
- Ser un ejemplo para sus colaboradores

1.2. Procesos.
Este eje se refiere a los procesos que se instauran para llegar a los fines. 

1.3. Personas
Este eje es relativo a las personas y recursos humanos, que son los actores que la respaldan. Se debe desarrollar el potencial de las personas, para ello se deben establecer planes de formación y fomentar la comunicación.

1.4. Alianzas y recursos.
Este eje es el relativo a las alianzas que la organización tiene que alcanzar para llegar a sus fines. Planificando y gestionando las alianzas externas y con los recursos internos. 

1.5. Resultados.
En este eje se miden de manera periódica los indicadores para conocer el rendimiento de la organización, para conocer los resultados que se obtienen en relación con los objetivos que la misma se hubiera establecido

1.6. Comunicación. 
Si bien, o se hace una valoración concreta de este eje, lo cierto es que subyace a todos los ejes del modelo.

2. Aspectos y cuestiones. 
Los aspectos son subdivisiones hechas en cada uno de los ejes y las cuestiones son propuestas que se integran en cada aspecto y que han de contestarse con las evidencias encontradas durante la evaluación. 

3. Proceso de evaluación con el modelo EVAM.

Para la realización de la evaluación, primero se del equipo de evaluación, ya sea interno o externo.  Previo a la aplicación del modelo, el equipo evaluador debe haber recibido la formación impartida por la Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas y Calidad de los servicios o por sus autorizados, debe designarse un coordinador y diseñar el esquema a seguir.

La evaluación se realiza en dos etapas:
a) Aproximación a la evaluación.
En esta etapa se contestan cuestiones conforme al "Cuestionario de aproximación" siguiente:



En caso de contestar negativamente alguna de las cuestiones, el equipo evaluador dará a la organización recomendaciones para la mejora y se valorará la conveniencia de continuar con la evaluación o emprender acciones de mejora antes de continuar. 

b) Evaluación según el cuestionario del modelo EVAM. 
Se realiza la evaluación de cada uno de los ejes a partir del cuestionario de evaluación. Y en función de lo recabado, se procede a anotar los puntos fuertes, areas de mejora y los resultados alcanzados. Se asigna también una puntuación en el sistema EVAMED.

Finalmente se presenta una evaluación que contenga:
- Areas de mejora y puntos fuertes.
- Puntuación alcanzada en cada uno de los ejes.
- Realizará recomendaciones a desarrollar por la organización. 

Conclusión.
Desde mi punto de vista, el cual quisiera aclarar que es como abogada, el modelo para evaluación, aprendizaje y mejora, me parece fácil de emplear, claro y que adopta los puntos necesarios para realizar una evaluación completa de la situación de la institución en cuestión.

Lo anterior, porque lo que denominan 6 ejes en los que basa su estudio (liderazgo, personas, procesos, recursos, resultados y comunicación) abarcan todos los aspectos importantes a diagnosticar en una institución. 

Aunado, a que la información que podemos obtener es muy puntual, lo que ayuda a que se puedan corregir y tomar cartas en el asunto sobre las recomendaciones, al tener información tan especifica referente a cada uno de los ejes. 


* Guía de evaluación modelo EVAM






















viernes, 6 de septiembre de 2013

Web Municipal

Web Municipal

Como tema para el análisis del blog, la profesora Gema Pastor Albaladejo, nos propuso realizar el análisis de la página web de un Municipio y ver si cumple con las categorías analíticas planteadas en clase. Para lo anterior, analizare la página web del Municipio de Naucalpan, lugar en el que resido y cuyo link es el siguiente: www.naucalpan.gob.mx. Para lo anterior, analizare la información de acuerdo a las categorías analíticas explicadas durante el curso y en la lectura "El proyecto municip@" de Gema Pastor Albaladejo y Ma. José García Solana.


Información del municipio
Historia
Si
Podemos encontrar una reseña histórica de los principales hechos que han ocurrido en la zona de Naucalpan y una lista de personajes ilustres.
Situación geográfica
Si
Podemos encontrar datos de extensión, orografía, hidrografía, clima, principales ecosistemas, recursos naturales y características del uso de suelo
Escudo
Si
Encontramos una explicación de cómo se encuentra integrado y el significado del mismo.
Población
Si
La información es limitada únicamente encontramos un grafico en el que aparece el total de población, la relación hombres y mujeres y algunos datos relativos a la edad.
Datos socioeconómicos
Si
Esta información también es limitada y encontramos en un grafico la división de la población de más de 12 años económicamente activa, entre la ocupada y la no ocupada, haciendo una distinción entre hombres y mujeres
Comunicaciones y acceso al municipio
No
-
Información sobre la organización interna del ayuntamiento
Presentación del alcalde
Si
En México, se les denomina Presidente Municipal, podemos encontrar su mensaje de inicio de gestión una semblanza de su vida y podemos encontrar links a su página web, facebook, twitter y su canal de You Tube.
Normativa municipal
Si
Únicamente encontramos el bando municipal y normativa de igualdad de género.
Órganos de gobierno
Si
En esta materia encontramos como se encuentra conformado el cabildo y a qué partido pertenece cada uno de sus integrantes.

También podemos encontrar quienes son los directores de las principales dependencias como instituto de mujeres, de la juventud, etc.
Departamentos
No
-
Presupuesto
No
-
Recursos humanos
No
-



Información de servicios
Servicios personales
Servicios sociales y mujer
Si
En este rubro únicamente encontramos información sobre apoyos a madres solteras
Comercio y turismo
Si
Encontramos información sobre los atractivos turísticos que tenemos en la localidad. Como atractivos religiosos, arqueológicos, culturales y naturales.
Empleo
Si
Hay una bolsa de trabajo y apoyo para jóvenes que quieren buscar su primer empleo, donde encuentran como hacer su curriculum, como hacer su primera entrevista, apoyos a jóvenes emprendedores.
Salud
No
-
Consumo
No
-
Impuestos municipales
Si
Encontramos información para el pago en línea sobre pago de predial o del agua.
Calendario fiscal
No
-
Concursos públicos y licitaciones
Si
-
Juzgados y registros civiles
No
-
Servicios veterinarios
No
-
Agricultura, pesca y ganadería
No
-
Empresas
No
-
Educación
Si
Tiene información sobre escuelas en línea, becas para madres solteras que buscan concluir sus estudios y becas en el extranjero.
Cultura
No
-
Juventud
Si
Encontramos información pero sólo la relativa a empleo de madres solteras o primer trabajo para los jóvenes, fuera de eso no encontramos nada más.
Deportes
Si
Información para becas de natación.
Tecnología y desarrollo
No
-
Participación ciudadana
Si
Encontramos algunos canales que permiten la participación ciudadana, como páginas de redes sociales, buzones de comentarios, un chat con el gobernador una hora a la semana, para conocer dudas e inquietudes, la encuesta de parquímetros.
Centros e instalaciones municipales
Instalaciones deportivas
No
-
Bibliotecas
No
-
Mercados
No
-
Cementerios
No
-
Casas de cultura
No
-
Parques
No
La única información de parques que encontramos es lo que encontramos en atractivos turísticos pero sólo se mencionan tres.
Centros de acceso público a internet
No
-
Servicios urbanos
Urbanismo y catastro
No
-
Transporte
No
-
Obras
No
Aparecen links pero no abren ningún vínculo.
Limpieza
No
-
Vivienda
Si
Encontramos únicamente un grafico con la información del número de viviendas, del promedio de ocupantes y de viviendas con piso de tierra.
Policía
Si
Encontramos solamente un breve resumen de las actividades de seguridad, pero algo muy simple.
Medio ambiente
No
-
Información como servicios
Espectáculos
No
-

Meteorología
Si
Aparece cual será la temperatura máxima, la mínima y la actual.
Alojamiento
No
-
Restaurantes
No
-
Teléfonos de interés
Si
Aparecen los teléfonos de los titulares del cabildo, y de las principales dependencias, teléfonos de emergencia
Información del tráfico
No
-


Información relacional
Enlaces a entidades públicas
Si
Aparecen los links de las principales dependencias dentro del Municipio.
Enlaces a entidades privadas
No
-


Información participativa
Encuestas
Si
Encontramos una encuesta relativa a los parquímetros
Quejas y sugerencias
Si
Encontramos un buzón de comentarios y sugerencias, un buzón de quejas y denuncias a de funcionarios públicos corruptos y un apartado de soluciones, mediante el cual se puede revisar con el número de queja el estatus del mismo.

De los cuadros anteriores, podemos ver que a la página del Municipio de Naucalpan le falta mucha información.

Los únicos rubros que se ven un poco más completos son información del municipio e información participativa el resto de los rubros se encuentran muy incompletos.

Si bien dentro del rubro información participativa faltarían, desde mi punto de vista, más encuestas para conocer la opinión de servicios, etc. Lo cierto es que al menos se nota cierto desarrollo.

En el resto de los rubros falta muchísimo por desarrollar en la página. No encontramos información de suma relevancia en materia de transparencia, como presupuesto, quienes forman parte de que dependencia, como se usan los recursos, etc.

Tampoco encontramos información clave sobre lo que tenemos en el Municipio como parques, bibliotecas, etc. Para que los usuarios y habitantes podamos hacer uso de ellos.

No encontramos, a excepción de unos cuantos casos, información de educación, salud, etc.

Finalmente, es importante mencionar que la página únicamente se encuentra en español.

Lo anterior, pone en evidencia que nos falta un largo camino para poder explotar de una mejor manera los canales de información y comunicación que nos ofrecen las nuevas tecnologías.